El Salvaje Oeste y tu curro: mapas para no perderte por el desierto
... lo que tienes que pedirle a tu jefe para acabar cobrando un 13% más. Y la movida de las cuotas de los autónomos.
💼🏃♂️Resumen ejecutivo, por si vas con prisa
La innovación y la tecnología es el nuevo Salvaje Oeste
El Oeste es arriesgado, impredecible, no tiene ley, solo recompensa a algunos vaqueros y nunca a los indios.
Aunque no lo sepas, ya estás viviendo en el Oeste.
🌵 La innovación y la tecnología es el nuevo Salvaje Oeste
El Salvaje Oeste: grandes tierras por descubrir, ranchos que montar, ciudades que organizar.
Una época y un lugar en que la ley y la civilización quedaban lejos.
Internet y la IA: grandes aplicaciones que descubrir, plataformas que montar, negocios que organizar.
Una época y un lugar en que la ley y la civilización quedan lejos.
Gates o Jobs, fueron pioneros cruzando territorios sin mapa para encontrar la mina de oro.
El Bezos o el Musk del Oeste no esperaron a que llegara el ferrocarril, sino que abrieron camino ellos mismos.
🧭 El Oeste no tiene ley, es arriesgado e impredecible
⚖️ Que el Oeste no tenga ley, no es una bug, sino una feature
Sin leyes se avanza más rápido. Si antes de colonizar el territorio tienes que montar primero un juzgado, un ayuntamiento y un cuartel, los de la caravana que salió ayer, llegarán antes a las mejores tierras.
“Hay una nueva realidad. Cualquiera puede crear un negocio. Herramientas que antes costaban miles de dólares, ahora están casi gratis. Lo que era imposible hace unos años, es simple hoy.”
— Rework, Fried & DHH
Si trabajas en tecnología, lo normal es que estés en un territorio sin ley.
Y si crees que tú trabajo no tiene que ver con la tecnología, cada vez es más probable que te equivoques.
Dime si esta frase no podría ser de Musk, de Bezos;
“Conozco la ley. Pero no me gusta demasiado. Aquí afuera, cada hombre resuelve sus propios problemas”.
La dice John Wayne, en Centauros del Desierto.
🌵 El Oeste es arriesgado: solo algunos triunfan y la historia de su triunfo es más leyenda que hecho
La mayoría no van a triunfar. Y los que triunfan, no lo hicieron del modo épico y bello que te cuentan.
“Durante ese peregrinaje, los fundadores de Airbnb fijaron como objetivo que su empresa debía darles para pagar el alquiler y para ramen. Y, ¿sabes?, ni siquiera conseguían cumplir ese objetivo”.
👉 Y ojo con los entornos donde quien llega primero, planta su bandera.
En entornos de red (cuantos más usuarios tienes más fácil es conseguir más usuarios), el ganador se lo queda todo.
Por eso, ahora te resulta imposible crear otro LinkedIn, o un sustituto de Twitter.
Y por eso en el tema de la IA todo el mundo está corriendo en busca de la mina de oro (las grandes, las startups y las consultoras) y algunos van vendiendo palas (los fabricantes de hardware).
Pero si combinas el entorno sin ley, con la sensación de carrera la probabilidad de que se forme una burbuja es alta. Sucedió durante la quimera del Oro. Sucedió con la llegada del ferrocarril. Sucedió durante el boom de las punto com. Y pasará con la IA.
🧭 El Oeste es impredecible: Hacen falta líderes que exploren territorios y funden ciudades
Un líder te pinta la visión de dónde ir, o te indica el camino por el que llegar.
El líder visionario, que enseña el destino que aún no existe. El carismático que organiza la caravana.
El líder explorador, que pisa el barro para mostrar por dónde se llega. El trampero que les mostraba por dónde cruzar las montañas antes del invierno.
Los autoridad del líder no viene de los títulos. Las capacidades que requiere liderar un entorno de innovación no pueden ser regladas, así que nadie puede otorgarte las certificaciones que necesitas.
⚖️ Aunque no lo sepas, ya estás viviendo en el Oeste. Necesitas adaptarte.
💰 Si no te conviertes en vaquero, serás un indio
Y si eres un indio donde llegan los vaqueros, lo pasarás mal.
“Los hombres blancos que usaban esto llegaron en la época del abuelo de mi abuelo. En mi tiempo vinieron los tejanos. Han sido como todos los demás: se apropian sin preguntar. Creo que seguirán viniendo. No sé si estamos preparados para esta gente.”
-- Jefe Diez Osos, Bailando con lobos
Si eres un indio, tu trabajo de ahora son las tierras y los búfalos.
Y la IA viene a quitártelas.
Defenderte puede funcionar. Pero solo un rato.
“En este nuevo entorno, la competencia es total. El genio está fuera de la botella y no podemos volverlo a meter. La gente que emplea su tiempo en intentarlo no debería ser contratada”
-- Funky business (Ridderstrale & Nordstrom)
🧭 Liderar hoy es crítico… mañana quizá no tanto
La necesidad de líderes es alta… pero bajará
En los últimos años ser líder mola, y ser jefe está mal visto.
Normal.
Igual que el que guiaba la caravana tenía que saber motivar a los colonos, con una visión de tierras buenas o de oro, el líder de hoy tiene que saber motivar a los técnicos en proyectos que no se sabe cuándo acabarán o si llegarán a encontrar hueco en un mercado cambiante.
Así que el líder tiene el carisma heroico de ese sheriff de pueblo fronterizo.
Mientras que el jefe es el burócrata, el legislador, la persona gris que viene cuando todo lo arriesgado (y divertido) ya está hecho.
Pero el Salvaje Oeste acabó convirtiéndose en Estados Unidos. Con juzgados, ayuntamientos y funcionarios en vez de sheriffs solitarios.
El mundo tras la IA también se civilizará.
Llegarán leyes, procesos, y títulos oficiales sobre cosas que hoy ni existen.
Y volveremos a pedir Managers y Jefes en las ofertas de empleo.
🚀 El Futuro del trabajo: algunas cosas para convertirte en vaquero y no quedar como indio
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🗞️Una noticia que no esperabas que hablara de tu curro
Lo que tienes que pedirle a tu jefe para cobrar un 13% más
El rasgo principal es su capacidad para orientar al empleado hacia roles adecuados.
Un estudio de 10 años con 200 000 trabajadores revela que los empleados cuyos jefes se preocupan de orientarles en sus carreras ganan un 13 % más a los siete años.
La segunda derivada es que tu carrera profesional no solo depende de tu desempeño. También de quiénes son tus jefes. Y si tu jefe te cuida, pues normal que cobres un 13% más que aquellos que han tenido jefes que no les cuidaban.
La movida de las cuotas de autónomos y por qué te influye aunque no lo sepas
Qué se planteó:
El Gobierno propuso subir las cuotas de los autónomos en 2026 según ingresos reales para reducir la brecha con las pensiones de asalariados.
📎 El País – 13/10/2025 | RTVE – 17/10/2025
La polémica:
Autónomos, partidos y hasta Yolanda Díaz criticaron que la medida penaliza a las rentas bajas; ATA la calificó de “sablazo” y varias asociaciones alertaron de su impacto en el emprendimiento.
📎 EFE – 16/10/2025 | Canal Sur – 15/10/2025 | Cadena SER – 17/10/2025
Dónde anda el tema…
La propuesta sigue en negociación, y el Gobierno ha abierto la puerta a rebajar los aumentos para los tramos bajos tras las críticas de autónomos y socios de coalición.
📎 Europa Press – 20/10/2025 | El Español – 20/10/2025
La segunda derivada es que tu carrera profesional no solo depende de tu desempeño. También de la legislación. Un negocio rentable puede dejar de serlo si le afecta la negociación adecuada. Y recuerda que en diez años seremos emprendedores o irrelevantes, y aunque ser emprendedor no implica ser autónomo, es una de las posibilidades.