Top Gun: En tu oficina TomCrus es el TÓXICO, no el bueno!!
Lo que con 14 años te hizo flipar con Maverick y odiar a Iceman, con 41 años te hace entender por qué no funciona tu equipo de trabajo. Entender lo que nos contaba la película te ayuda a gestionarlo!
En los 80 todos queríamos ser Maverick. Ese profesional rebelde y excelente en su trabajo, que no se detenía ante nada para conseguir sus objetivos.
Luego entramos en el mercado laboral y nos dimos cuenta de que el personaje de Tom Cruise no es el bueno de la peli. Es EL MALO!!!
Y esto es un problema porque en el cerebro tienes grabado que Tomcrus era el bueno y Iceman el malo. Este post y sus dibujetes tratan de generarte un recuerdo alternativo que te valga para identificar correctamente a ESE miembro de tu equipo.
Vamos con “Top Gun: La Peli como nunca te la habían contado!!!”
Tomcrus, el trepa de tu ofi
Empezamos fuerte con el combate entre los F-14 de los buenos y los Mig-21 de los rudos.
El combate se pone regulero y a Tomcrus y a su copiloto Gus, les toca proteger a su compañero Cougar.
Peeeeeero… Tomcrus le dice a Cougar que no sea tan llorón y pone el avión boca abajo para vacilar a los malotes.
Al volver, Cougar, que era el mejor piloto del escuadrón, dimite por el stress. ¿Y quién ocupará su plaza en Top Gun?
Exacto. Tomcrus!
¿Alguna vez han ascendido a alguien que trabaja peor que tú? Pues ya sabes con quién estabas currando.
IceMan no es el malo chulete, sino el que en tu ofi protege al equipo y las buenas prácticas!!
“Eso me han dicho. Que te gusta trabajar solito” - le dice Ice a Tomcrus tras echarle la bronca por la pifia de la misión anterior.
En los 80 pensamos, vaya chulo. Peeeeero… IceMan no es el malo… ¡es el bueno!
¿Recuerdas a ese compi que entró sin ganas de currar en ninguna tarea que no le interesara?
… Era Tomcrus.
¿Recuerdas al senior de tu equipo que siempre discutía con él para que hiciera su trabajo?
… Era Iceman. .
“¿Quién cubría a Cougar mientras tú jugabas con ese Mig?” - le pregunta. Y no es que quiera hacer la puñeta. Está señalando el problema.
El que no se toma en serio las reus de planificación o las formaciones…
¿Has tenido un compi que pasa de las formaciones o de las reus de equipo?
Charli, la instructora, está enseñándoles teoría de cómo enfrentar a un Mig-21 enemigo. Pero Tomcrus se pone a hablar con Gus-Copiloto a mitad de clase.
.- ¿Quiere compartir sus comentarios con el resto de la clase, Tomcrus?"
.- Vi un Mig21 - dice Tomcrus haciéndose el listillo y además olvidando a su copiloto.
.- VimOS - le corrige el pobre Gus.
El que se salta los procedimientos “solo esta vez”…
Empiezan las prácticas de vuelo y, Tomcrus derriba al instructor saltándose las reglas de la misión. Al volver a la base, remata pasando a toda velocidad junto a la torre de control.
Consiguió el objetivo y lo celebró. ¿A quién le importan las reglas si hemos ganado? - pensamos entonces.
Y sin embargo las reglas están por algo. Si no te gustan, cámbialas, pero no te las saltes. Ese compi que acaba el trabajo sin tener en cuenta la calidad y los procesos, está dificultando el trabajo de los demás y poniendo en peligro el resultado final.
El que pone sus necesidades por delante de las de sus compañeros…
El instructor y el jefe les pegan un broncazo por saltarse las reglas y el bueno de Gus-Copiloto ya no puede ni dormir, de los nervios.
.- “Lo único que quiero es graduarme, TomCrus. Yo tengo mujer y un hijo que saldrá en la 2”. No lo lleves a lo personal y vamos a hacerlo bien. - le dice.
.- “Tú eres mi familia. No te defraudaré” - responde Tomcrus.
¿Será capaz de cumplir su promesa?
La evaluación 360 de Tomcrus..
A estas alturas de peli, ya podemos ver cómo es la evalución 360º de Tomcrus…
“No sé si querría tenerle a mi lado” dice el instructor cuando le pregunta su jefe.
“No me gustas porque eres peligroso” dice Iceman.
“Solo quiero graduarme. Dejemos de hacer cosas chungas” dice Gus.
Y tú… ¿Querrías trabajar con Tomcrus?
El que se apunta a todas las reuniones y luego no llega a nada…
TomCrus ha quedado con la instructora para cenar a las 17:30, pero también se va a jugar al voley a las 16:00 con sus colegas.
Así que se pasa el partido mirando el reloj y, a mitad de partido, deja a Gus tirado.
“Me voy, que tengo pibi”.
“Hombre TomCrus, si no ibas a cumplir, haberlo dicho antes”.
Al final, por querer llegar a todo, Gus pierde al voley y TomCrus llega tarde a la cena con la instructora.
El que no colabora en la retro…
Tras las misiones, van a una retro, un post-mortem. O sea. A ver qué ha ido bien, qué ha ido mal y qué tenemos que aprender de ello.
Charli le razona su error… “Fue una victoria pero es un ejemplo de lo que no hay que hacer”
TomCrus se marcha en plan me-pico-y-no-respiro. Y cuando Charli va a explicárselo, le vacila con la moto.
Y tú te acuerdas de esa persona del equipo a la que no se le puede decir que se equivoca. Y claro… no aprende.
El que cuando llega la Crisis se vuelve a olvidar de los procedimientos
.- “He dicho que ayudes a Hollywood” - le grita Gus.
.- “Maldita sea, Maverick” - le suplica Hollywood.
.- “Hollywood está bien. Yo quiero derribar al Jefe” - dice TomCrus.
Así que, al final, la lía y les vuelven a derribar.
¿Recuerdas cuando ahí arriba Tomcrus le prometió a Gus que se iba a portar bien para que Gus pudiera graduarse y volver con su familia?
Y cuando Gus, que a estas alturas ya está mu jarto de tó, le mira mal, TomCrus vuelve a disculparse…
“Ha sido una estupidez. No volverá a ocurrir”
Ya es la segunda vez que lo promete… ¿será la definitiva?
El que no entiende que en equipo todo sale mejor…
Misión final del curso. TomCrus y Gus-Copiloto van segundos por detrás de IceMan. Y hacen equipo con él en esta última misión.
IceMan tiene al enemigo en el punto de mira. Pero TomCrus en vez de ayudar a que IceMan apunte, se pone detrás para poder disparar cuando él falle.
[SPOILER GIGANTE]
Espero que hayas visto la peli,
porque en esta escena
Gus-Copiloto muere.
Y sí, tras la muerte de GusCopiloto:
Los jefes le apoyan (“Cuando muere el primero, uno también muere”)
Megrrallan, la viuda de Gus, le apoya (“El también habría volado sin ti”)
Los de RRHH le absuelven (“No fue su culpa”)
Incluso IceMan le da el pésame sin criticarle.
Y aunque intentan que vuelva a volar (“lo quiero en el aire cuanto antes”) signo de que en TopGun tienen una cultura innovadora que soporta el fallo (“un buen piloto analiza los hechos y aplica lo aprendido”), TomCrus sigue en sus trece y cuando su nuevo copiloto le dice que tiene que disparar, le suelta “Dispararé cuando esté preparado!!”.
Y es que es incapaz de lidiar con la dura realidad que su carácter de jugador individual ha creado.
“Creo que tal vez fue culpa mía. No sé qué diablos falló”
¿CREES? ¿NO SABES?
Ostras, TomCrus, tus compis en la ofi llevan toda la peli diciéndolo! Eres temerario, irresponsable, individualista. Si hasta tú mismo lo dijiste “No te gusto porque soy peligroso!”.
La buena noticia: El ascenso se lo dan al bueno, no a Tomcrus.
Seguro que tienes en la cabeza aquella vez que tus jefes asciendieron a la persona incorrecta. Bueno, pues los jefes de TopGun son tan buenos, que no le dan el premio a TomCrus, sino a IceMan.
En los 80 igual pensamos que era injusto, pero ahora damos las gracias porque vemos el bien que hace eso a nuestro equipo.
Y llega la misión final. El pase a producción. Se enfrentan a media docena de enemigos y solo están IceMan y TomCrus.
Parece que ha aprendido “Tengo que cubrir a Ice. No abandonaré a mi compañero” y, curiosamente, cumpliendo las reglas, ganan el combate y nadie muere.
¿Has visto, Tomcrus? Si solo no puedes, pero con amigos, sí.
Pero resulta que Tomcrus no ha aprendido nada… porque vuelve a hacer la pasada a toda velocidad sobre la torre de control.
Remate final:
“He pensado en ser instructor” dice.
El que se pasa de largo no respetando las normas. El que te hunde la carrera profesional. El que no delega.
Y quiere enseñar a los siguientes pilotos.
Si tienes un compañero de trabajo como TomCrus y citando al comandante del portaviones, “Que Dios nos ayude!”