En tu curro deja caer las bolas de goma, no las de cristal (y en tu vida también)
La vida y tu curro son juegos de malabares, donde algunas bolas son de goma y otras de cristal. Alguna bola va a caerse, gestiona tu vida (y tu curro) para que sea de goma y no de cristal.
🧠 Resumen ejecutivo, por si vas con prisa
No puedes con todo, y no pasa nada. Por muy excelente que seas, vas a fallar.
Dejar caer no es rendirse. Es elegir bien en qué te enfocas.
Falla estratégicamente. Elige dónde vas a fallar, aprende del fallo y úsalo de palanca para mejorar.
🤹♂️ En mi experiencia
En aquel proyecto TAN exigente, me pasé los últimos tres meses de casa al AVE, del AVE al avión, del avión al almacén. Repetir.
Para que te hagas una idea, cada semana pasaba más tiempo entre el AVE y el avión, que en casa.
El equipo lo dio todo. Trabajamos como castores, peleamos como leones y volamos como pájaros (que vuelen en low cost).
El proyecto salió adelante. De hecho salió tan bien que no cayó ninguna bola.
Así que la dirección pensó que no había razón para cambiar nada.
Y el arranque del siguiente proyecto tuvo los mismos errores.
🚨 Dónde está el problema…
Hemos convertido no dejar caer nada en una virtud.
Pero, contra lo que nos quieren hacer creer, la gente más exitosa deja caer cosas, sin parar.
Bill Gates dejó la uni. Y Nadal dejó el fútbol.
A Oprah Winfrey la despidieron de su primer curro en la tele.
Si no tienes la capacidad de dejar caer cosas, acabas priorizando siempre lo urgente.
Y cuando quieras dedicar tiempo a lo importante ya será tarde.
Esto te pasa en la vida, cuando priorizas el trabajo (dinero/posición) por encima del amor (familia/amigos) y la salud.
La salud y el amor son bolas de cristal. El trabajo es de goma. Por muy difícil que te parezca recoger el trabajo, es mucho más difícil volver a pegar una familia o una salud rotas.
Pero ojo, que también te pasa en el trabajo, cuando eres incapaz de dejar caer el proyecto C (C de Cutre) y acabas sacando todo a pesar de que era mucho menos importante que el proyecto A (de Alucinante) y el proyecto B (de bastanteImportante)
🎭 Tira cómica (o no tanto)
🔍 Por qué pasa…
El proyecto A(lucinante), el B(astanteImportante) y el C(utre), no son iguales… Pues enfócate en el A y el B y deja que le den (cariño) otros al C!
Pero nadie te ha enseñado a soltar.
En español el vaso “se ha caído”, como si fuera por su propia voluntad, nada que ver contigo.
Pero en inglés “YOU dropped the glass” (así que ya sabes que te toca pagarlo!)
En el cole no podías “dejar” una asignatura. Hay que aprobar todo. Y ojo, porque eso supone que es mejor sacar seis aprobados que cinco sobresalientes y un suspenso. Pero… ¿a quién crees que le va a ir mejor en el mercado laboral?
En el cole, cuando el profe manda algo para el jueves, no puedes negociar. Lo haces y punto.
Bill Gates no podía fundar Microsoft y sacarse la carrera. Tuvo que elegir.
Rafa Nadal habría sido un gran futbolista. Pero solo si hubiera dejado caer el tenis. Eligió.
Puedes pensar que eres un gran malabarista, pero un tropezón, una racha de viento o un terremoto 5 en la escala de Richter te van a tirar las bolas.
Aprende a elegir cuáles dejas caer.
Aprende a gestionarte o no podrás gestionar nada más.
📖 Un libro (y un dibujete extra) para ayudarte…
Sospecho que yo ahora sería un gestor convencional, seriote y gris… si hace 15 años no me hubiera leído este libro que cambió para siempre mi forma de ver el trabajo, las empresas y los equipos…
Es tan fácil decir “sí”. “Sí” a otra funcionalidad. “Sí” a otro plazo demasiado optimista. “Sí” a otro diseño mediocre.
De pronto, la pila de cosas a las que has dicho "sí” es tan alta que no te deja ver las cosas que realmente deberías estar haciendo.
Lo tienes en el #15 de La Biblioteca, con algunas frases más y un dibujete extra de mi parte.
🛠️ Cómo arreglarlo
🎯 Identifica tus bolas de cristal.
Son las cosas IMPORTANTES
y FRÁGILES.
🏓 Identifica tus bolas de plástico.
Son las cosas que TE PARECEN importantes porque el status quo, la jerarquía o tu educación te han dicho que lo son
pero que son REEMPLAZABLES o ROBUSTAS.
🪂 Aprende a dejar caer. No esperes a fallar por agotamiento. Elige tú qué BOLA DE GOMA dejarás caer. Hazlo a tiempo. Y conscientemente, aprovecha ese tiempo y esfuerzo para las bolas de cristal.
💡 Usa los fallos como palanca. Si quieres que te autoricen a contratar gente, necesitas que la dirección sienta el dolor de no tenerla. Si necesitas una máquina, necesitas que los comerciales sientan el dolor de que les falte.
Cuando algo caiga, no lo recojas inmediatamente y vuelvas a lanzarlo. NO voy a contratarte a nadie si con tu equipo estás sacando el trabajo.
Haz entender a todos por qué cayó y qué debemos hacer para que no vuelva a pasar.
✅ Para tu próxima vez…
La próxima vez que sientas que no puedes con todo…
… ten cuidado con arreglarlo metiendo más horas. Esa estrategia tiene un límite corto y un coste alto.
La próxima vez que algo se te caiga, piensa…
… se ha caído o lo he dejado caer? Y aprende de la respuesta.
Y si tienes alguna duda que te gustaría que te explicara mejor o piensas que no tengo ni idea de algo, échame un toque y lo comentamos.
Disfruté del artículo. Definitivamente estoy en una fase de reconstrucción de mi vida y carrera. El agotamiento ya ocurrió. La salud ya estaba perdida. Y fue por salarios mediocres, así que ahora tengo que pagar facturas médicas considerables, lo que significa que no puedo retroceder en mi salario. Estoy reconstruyendo mi vida desde donde estoy mientras trabajo para salir de los entornos de trabajo que no me convienen. Finalmente tengo algunas habilidades para negociar un poco mejor, pero aún no he dominado el gran juego de ajedrez. Sin embargo, tengo la esperanza de aprender de mis errores pasados.
“Cuando algo caiga, no lo recojas inmediatamente y vuelvas a lanzarlo. NO voy a contratarte a nadie si con tu equipo estás sacando el trabajo.”
Estoy empezando a entender esto. He hecho daño a mi salud en el pasado asumiendo más de lo humanamente posible porque no pensé que pudiera retraer. Lo hice más por los clientes que por los jefes, pero ¿adivina qué? De todos modos, perdí los trabajos.
Estoy trabajando a largo plazo para ser mi propio jefe, pero no será en mi profesión actual... pero por ahora estoy aprendiendo más sobre estas habilidades de negociación. No me resulta natural. Pero lo hago un poco mejor cada vez. Saber cuándo alejarse en lugar de pelear también es una habilidad que estoy aprendiendo.